南宁市第三人民医院领导班子党风廉政建设主体责任清单

发布时间：2018年08月17日来源：- 阅读次数：

南宁市第三人民医院领导班子党风廉政建设主体责任清单
清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	承办部门	备注
共性清单	加强政治建设	1、召开党委专题会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神，研究具体贯彻措施。	全年	党办
		2、坚决落实中央、自治区和市委关于医疗机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保医疗机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。	全年	院办医务部护理部人事科
		3、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。	全年	党办
		4、开展“基层党建规范年”活动，针对党建工作发展不平衡、组织不健全、支部不得力、队伍不好带、活动不经常、作用不明显、制度不规范、保障不到位等问题。	全年	党办各党支部
	加强作风建设	1、贯彻落实中央八项规定精神的实施细则。	全年	纪检监察室
		2、开展“远离回扣廉洁从业”专项治理自查自纠工作，重点治理设备采购、药品和耗材采购、工程建设等工作。	全年	纪检监察室审计科财务科医学装备科药剂科基建科
		3、纪委每年至少开展两次作风建设专项监督检查。	全年	纪检监察室
		4、每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促全院干部职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。	全年	纪检监察室
	加强纪律建设	1、开展“学党章、讲党性、守纪律”主题活动。	全年	党办纪检监察室
	加强纪律建设	2、每季度组织集中观看警示教育片，每半年上一次廉政党课。	全年	党办纪检监察室
	选好用好干部	1、进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪委的廉政意见。	全年	人事科纪检监察室
	选好用好干部	2、依托医院重点学科、特色专科建设，发挥人才集聚和引领作用。	全年	人事科
	担负脱贫攻坚政治责任	1、切实抓好上级纪委调研督导反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。	全年	党办纪检监察室
		2、开展脱贫攻坚作风建设年活动，集中整治工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。	全年	纪检监察室
		3、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，及时整改，堵塞漏洞，对发现的违纪问题线索统一移送上一级纪检监察部门。	全年	纪检监察室审计科
		4、组织开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠，组织领导班子成员、派驻贫困村第一书记、派驻乡镇卫生院医务人员对照市纪委通知要求开展自查自纠。	全年	党委纪委驻村第一书记乡镇卫生院派驻人员
	加快健全监督体系	1、加强廉政风险和绩效管理制度建设，重新梳理完善全院的廉洁风险点及防控措施，对容易发生不作为的重点环节，加强监督跟踪和提醒警示，确保职能权力可操作、可倒查、可追究。	全年	纪检监察室审计科
		2、继续抓好市委第五巡察组巡察反馈意见的整改落实，按照时间节点，销号式办结，确保反馈	全年	纪检监察室
		3、畅通、拓宽群众来信来访、公开大接访、微信平台等群众权益诉求渠道，发挥群众监督作用。	全年	院办医患沟通办公室纪检监察室
	加强组织领导	1、研究部署2018年度党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施。	4月	党办
		2、党委会每半年召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。	每半年	党办
		3、党委理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专项学习。	每季度	党办
		4、党委与各党支部签订年度主体责任书。	4月	党办
		5、听取各党支部履行主体责任汇报。	次年1月	党办
		6、认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查1次领导班子成员纪实手册。	每半年	党办纪检监察室
		7、年内听取纪委工作情况通报至少2次	每半年	纪委
		8、对上级部门反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题，及时按照程序召开会议研究解决。	全年	纪检监察室
个性清单		1、修订党委会议事规则、“三重一大”事项集体决策制度	4月	党办
		2、修订院长办公会议事规则	4月	院办
		3、修订医院工作考评细则	12月	院办
		4、推进医院政风行风建设，聘请一批党风廉政和政风行风监督员。	12月	纪检监察室
		5、年内开展2次医德医风检查，根据检查发现的问题，制定切实可行的整改措施	全年	纪检监察室医务部人事科
		6、依托道德讲堂开展党风廉政教育	7月	党办纪检监察室

扫一扫手机端浏览